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百色市“室”“地”協同聯動強化“一把手”和領導班子監督

來源:廣西紀檢監察網 作者:夏輝偉 發布時間:2021年10月15日 11:42 打印

  “我知錯、我認錯、我悔過、我改過,從心靈上洗心革面,從行動上改過自新,希望組織給予寬大處理。”吳慶斌懺在自己的《懺悔錄》中向組織交代了違紀違法事實,深刻剖析自己從黨員干部落入嚴重違紀違法深淵的根源所在。


  此前,百色市紀委監委官方微信公眾號“百色清風”發布消息,樂業縣財政局黨組書記、局長吳慶斌因涉嫌嚴重違紀違法接受市紀委監委審查調查。


  經查,吳慶斌利用擔任財政局局長職權及其本人職權形成的便利條件,并通過其他工作人員職務上的行為,為他人在設備采購、工程項目承攬、工程款撥付等方面提供便利,非法收取賄賂款159萬元。此外,他還存在其他違紀違法問題。


  吳慶斌涉嫌受賄犯罪問題線索,是由市紀委監委查辦的另外一起案件中牽涉而出。經初核,吳慶斌違紀違法情節嚴重、案情繁雜,且擔任關鍵崗位“一把手”,決定由市紀委監委提級辦理。


  “上級紀檢監察機關提級辦理下級管理的關鍵崗位“一把手”嚴重違紀違法案件,是該市強化‘室’‘地’協同聯動,推動‘一把手’和領導班子監督工作提質增效的具體實踐。”百色市紀委監委相關負責人表示。


  百色市充分發揮市紀委監委對應聯系室和縣(市、區)紀委監委各自優勢,按照“上級主導、必要授權、信息互通、資源共享”原則,提出“強化日常監督、雙向互通信息、委托授權處置、共享監督資源、上下協同辦案、深化以案促改”的“室”“地”協同聯動強化“一把手”和領導班子監督的六條措施。其中,“共享監督資源”條明確提出,各“室”在下沉監督中,發現縣級管理的“一把手”和領導班子問題線索,及時移交督促聯系“地”優先處置,對信訪舉報較多、社會關注度高、造成不良社會影響的,加大業務指導和工作支持力度,必要時全程介入參與處置或直接提級管轄;“上下協同辦案”條提出,聯系“地”查辦“一把手”和領導班子成員嚴重違紀違法案件時,認為管轄事項重大、復雜,不適宜自己管轄的,可報請聯系“室”指定異地管轄、提級管轄或者聯合辦理。


  據統計,今年以來,百色市紀委監委已提級辦理縣級管理的“一把手”和領導班子問題線索72條,立案縣級管理的關鍵崗位“一把手”7件,處分3人。


  加強對“一把手”和領導班子的監督,是新時代全面從嚴治黨的重大課題。百色市出臺“室”“地”協同聯動六條舉措,是該市貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》,強化對“一把手”和領導班子監督這一課題的又一重要探索。自2020年以來,該市積極探索破解對“一把手”和領導班子監督難題,逐步形成了“一把手”正負面清單、三談一訪、違規違紀問題線索直報等一批操作性強的有效做法。


  百色市紀委監委負責人表示,全市紀檢監察機關要切實增強“室”“地”監督的協同性、有效性,推進監督更加聚焦、更加精準、更加有效,推動“一把手”和領導班子的監督工作提質增效。(百色市紀委監委)
 

編輯:勞宛涓

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